目前工作機會

目前開放職缺

以下為目前開放職缺。依不同職位設定,可進入詳細頁或直接前往應徵連結。

目前共 6 個職缺

首席執行官(CEO)

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帶領 ETR Pay 進入下一階段的全球成長與市場定位提升。您將統整策略、組織與投資優先順序,讓長期願景在全公司轉化為有紀律的執行成果。

高階領導企業策略全球拓展金融科技

首席技術官(CTO)

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制定讓 ETR Pay 保持競爭力、安全性與擴展能力的技術方向。您將規劃平台策略、工程能力與架構選擇,把產品願景轉化為可靠交付。

技術策略工程領導平台架構創新管理

首席合規官(CCO)

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建立支撐 ETR Pay 跨市場擴張的整體合規框架。您將統籌牌照義務、政策治理與監管溝通,確保成長節奏始終符合嚴謹標準。

合規治理監管事務反洗錢KYC

首席財務官(CFO)

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規劃支撐產品、市場與營運擴張的財務策略。您將掌握資本配置、報告紀律與資金優先順序,為公司成長建立穩健且具韌性的基礎。

財務策略資金規劃財務報告預算控管

首席營運官(COO)

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把公司策略轉化為可擴展的營運體系,讓服務在成長過程中仍保持穩定可靠。您將串接各團隊、優化執行節奏,並全面提升支付與內部作業標準。

營運管理流程優化服務交付跨部門協作

首席風險官(CRO)

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建立能在守住底線同時支撐創新的企業風險管理方式。您將制定控制標準、強化韌性規劃,並協助管理層在變動環境中做出穩健決策。

風險管理內部控制公司治理營運韌性